東京都の「テレワーク東京ルール」実践企業宣言サイトに、株式会社ジョイゾーの取り組みが紹介されました。
この宣言は、テレワークを一過性のものではなく、働き方改革やビジネス革新を推進する戦略ビジョンに基づいて、企業が独自のルールを策定し、実践するための制度です。

ジョイゾーでは、テレワークを推進しつつ、社員同士の自然なコミュニケーションを促進するための取り組みを行っています。オフィスのレイアウトを変更し、月1回のパブリックイベント「スナックジョイゾー」を開催するなど、リモートワーク主体の環境でも社員の絆を深める場を作り上げてきました。さらに、テレワーク時代における新しい試みとして、テレプレゼンスシステム「窓」を導入し、東京と釧路をつなげるなど、リアルとリモートの垣根を越えたコミュニケーションを実現しています。

詳しくは、東京都の「テレワーク東京ルール」実践企業宣言サイトをご覧ください。

東京都産業局 「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 「“仕事だけ”のテレワークにならないために、息抜きのできるオフィスでコミュニケーションを活性化」
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/leader_powerup/case/details_unique_initiative.php?case_id=2