株式会社ジョイゾーは、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の独自取組事例として、コミュニケーション促進のための取り組みが紹介されました。

ジョイゾーでは、テレワークの推進とともに「コミュニケーションのためのオフィス」を目指し、社員同士が気軽に話しかけられる環境を提供しています。具体的には、月1回のパブリックイベント「スナックジョイゾー」を開催し、テレプレゼンスシステム「窓」を導入。これらの取り組みにより、テレワーク環境でも社員同士の密なコミュニケーションを実現し、仕事を楽しむ環境を作り上げています。

これらの活動が評価され、掲載いただきました。
今後もテレワークを活用した新しい働き方や採用のあり方に良い変化をもたらすことを目指しています。

詳細はこちらからご覧いただけます：独自取り組み事例 株式会社ジョイゾー