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テレワークエンジニアのkintoneおしゃれカスタマイズ雑談 – 前編
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、テレワークが注目されるようになりましが、ジョイゾーではかねてから、テレワークの導入を積極的に進めてまいりました。この春も、新たなテレワークエンジニアがジョインしてくれています。 そ […]
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kintoneとはなんぞや
弊社ではサイボウズ社のkintoneをプラットフォームにコミットしたビジネスを展開しています。kintoneは業界業種に特化したクラウドサービスではないため、そもそもkintoneってどんなサービスなのかと聞かれることが […]
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kintone認定アソシエイトの勉強をしよう!
こんにちは!ジョイゾーの佐藤、改めファンファンです! 前回はkintone認定アソシエイトを取得しよう!というブログを書きました。 が、無料バウチャーの発表に興奮して肝心の勉強方法を書き忘れてしまいましたね。というわけで […]
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kintone認定アソシエイトを取得しよう!
こんにちは!ジョイゾーの佐藤です! 先日、緊急事態宣言が解除されましたが、みなさん何か大事なことをお忘れではないでしょうか。「kintone認定資格」のことですよ!kintone-certification 今年のはじめ […]
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Zoom会議で録画機能を有効活用
テレワーク導入を気に社内会議にZoomを使うことが多くなったかと思います。弊社でもZoomは欠かせないコミュニケーションツールとなっており、社内会議はもちろん、弊社で提供しているkintone開発サービス「システム39」 […]
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「管理する目的」から逆算する! 社員が働きやすくなるテレワーク環境を求めて
コロナウイルスの影響で、今後もテレワークを推奨していく企業が増えて行く見込みです。一方で、「やってみたもののうまく行かない」「どこから着手していいかわからない」という声も多く聞きます。成功するテレワークのポイントは何なのか。2016年からテレワークを積極導入し、コロナウイルスによる自粛期間中は事務メンバーも含めて完全テレワークに踏み切ったジョイゾーの取り組みを、株式会社INDUSTRIAL-X 代表取締役の八子知礼氏がインタビューしました。
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kintoneにできるのは業務改善だけじゃない!
こんにちは!ジョイゾーの佐藤です!今日は社内ハッカソンのブログを書こうと思います! …と始めると、何回社内ハッカソンのブログを書くんだこの会社は!とツッコまれそうなのでちょっと別の話題を。 ちなみに社内ハッカソンがどのよ […]
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社内ハッカソンに出てみた!〜新卒社員編〜
こんにちは。ジョイゾーの小渡(こわたり)です。激動だった4月を乗り越え、5月も終わりに差し掛かる今日この頃ですが、皆さんの生活に何か変化はありましたか?リモートワーク、在宅勤務や時差出勤などそれまでの働き方は違う環境に置 […]
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テレワークで日報をコミュニケーション手段としておすすめする理由
テレワーク下でのコミュニケーションの難しさ コロナウイルスの影響で今テレワーク(リモートワーク)を実施している企業が増えていますが、タイミング的に4月の新年度と重なり入社式もリモートでの実施、入社後は会社に出社することな […]
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お客様のために全力を尽くしたくてジョイゾーへ転職!
はじめまして。この4月からジョイゾーに入社した佐藤です。青森県八戸市出身の現在33歳。大学卒業後11年間システム開発会社に勤めていました。今回は自分がジョイゾーに入社するまでのことを書かせていただきます。 kintone […]
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